Sciglitano, Natalia Laura
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4 de diciembre de 2023
,por Sciglitano, Natalia Laura
I. INTRODUCCIÓN.
En el presente artículo trataremos las particularidades de la prueba digital que deba ser introducida en el proceso laboral como parte de la estrategia ya sea por la parte actora (trabajador) o por la parte empresaria (empleador).
Desde hace ya unos pocos años con el avance de la tecnología tenemos más medios de comunicación que, al momento de iniciar o contestar una demanda, pueden servirnos como prueba digital para certificar los dichos de la misma. Ejemplos algunos tenemos los mails (de más larga data), los whatssap, los correos internos (a través de... >
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25 de septiembre de 2023
,por Sciglitano, Natalia Laura
I. Introducción.
En el presente artículo trataremos las facultades otorgadas al empleador por el art. 66 de la Ley de Contrato de Trabajo (L.C.T.) relativas a cambios en ciertas modalidades del contrato laboral y sus requisitos para que dichos cambios no provoquen rupturas anticipadas de la relación laboral y, consecuentemente, reclamos indemnizatorios.
En tal sentido tenemos que el Ius variandi es la facultad que tiene el empleador de alterar unilateralmente condiciones no esenciales del contrato individual de trabajo, quedando fuera de esa facultad, entre otros:
•... >
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28 de julio de 2023
,por Sciglitano, Natalia Laura
I. El Acta Nro. 2764 de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo.
La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo emitió el Acta N° 2764 el pasado 7 de septiembre de 2022, por la cual resolvió mantener las tasas de interés establecidas en las Actas CNAT Nros. 2601/14, 2630/16 y 2658/17, e incorporar la capitalización anual de intereses desde la notificación de la demanda judicial.
Como es sabido, la capitalización de intereses consiste en sumar a una deuda de dinero los intereses ya devengados, para que ambos –capital e intereses-, sumados, vuelvan a su vez a... >
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23 de junio de 2023
,por Sciglitano, Natalia Laura
I. Introducción.
En el presente artículo analizaremos las particularidades del contrato eventual que se encuentra regulado en el art. 99 de la Ley de Contrato de Trabajo (L.C.T.) abordando tanto los aspectos doctrinarios como prácticos. Para ello es importante comenzar citando lo que establece la Ley de Contrato de Trabajo para este tipo de contratos:
{Art. 99 “Cualquiera sea su denominación, se considerará que media contrato de trabajo eventual cuando la actividad del trabajador se ejerce bajo la dependencia de un empleador para la satisfacción de resultados concretos,... >
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24 de mayo de 2023
,por Sciglitano, Natalia Laura
I. Introducción.
En el presente artículo trataremos los casos de responsabilidad solidaria en materia laboral cuando se cede el contrato de trabajo en los términos del art. 229 de la Ley de Contrato de Trabajo (L.C.T.).
En tal sentido resulta adecuado recordar lo que establece dicho artículo:
{La cesión del personal sin que comprenda el establecimiento, requiere la aceptación expresa y por escrito del trabajador.
Aun cuando mediare tal conformidad, cedente y cesionario responden solidariamente por todas las obligaciones resultantes de la relación de trabajo... >
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Jurisprudencia Comentada
22 de abril de 2013
,por Sciglitano, Natalia Laura
1. CRITERIO GENERAL
Conforme a la normativa del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo, en principio, todos los perjuicios generados por el distracto deben ser resarcidos por la vía de la indemnización tarifada de la citada norma legal, situación que impide reclamar mayores daños o eximirse de la responsabilidad indemnizatoria acreditando que la cesantía no produjo ninguno. Es decir, que el monto tarifado que fija la ley resarce el daño material y moral producido por el despido.
Sin embargo dicho precepto reconoce excepciones. Alguna de ellas las encontramos en las... >
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Inspección General de Justicia
27 de marzo de 2013
,por Sciglitano, Natalia Laura
1. INTRODUCCIÓN
Recientemente entró en vigencia la Resolución Ministerial Nº 2.794/2012 .Con el dictado de la misma la Inspección General de Justicia busca lograr mayor equidad y mejorar los estándares de atención, en función del tipo de entidad y la complejidad de los trámites.
A partir de lo dispuesto en la Resolución General Nº 15/2012 [[{La citada resolución establece:
“ Artículo 1º— La Resolución Nº 2.794/2012 (M.J. y D.H.) entrará en vigencia a partir del día 1º de enero de 2013.
Artículo 2º— Los formularios digitales establecidos en la... >
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Cancelación de la Inscripción Social. Trámite ante la Inspección General de Justicia
28 de febrero de 2013
,por Sciglitano, Natalia Laura
1. INTRODUCCIÓN
Nuestra Ley de Sociedades Comerciales, en su artículo 94 dispone que la sociedad se disuelve por las siguientes causales:
1) Por decisión de los socios.
2) Por expiración del término por el cual se constituyó.
3) Por cumplimiento de la condición a la que se subordinó su existencia.
4) Por consecución del objeto para el cual se formó, o por la imposibilidad sobreviniente de lograrlo.
5) Por pérdida del capital social.
6) Por declaración en quiebra. La disolución quedará sin efecto si se celebrare avenimiento o concordato resolutorio.
7)... >
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Persona Expuesta Políticamente y Licitud del Origen de los Fondos
30 de noviembre de 2012
,por Sciglitano, Natalia Laura
1. DECLARACIÓN JURADA DE PERSONA EXPUESTA POLÍTICAMENTE (P.E.P.)
Las declaraciones sobre condición de Persona Expuesta Políticamente (P.E.P.) pueden ser incluidas en el texto de la escritura pública que instrumenta el acto a inscribir en el organismo. Así lo establece la Resolución General Nº 9/2012 (I.G.J.), que modifica el artículo 6º de la Resolución General Nº 2/2012.
La declaración sobre condición de Persona Expuesta Políticamente –incluida en los alcances de la Resolución Nº 11/2011 (U.I.F.)– es obligatoria para administradores y miembros del órgano de... >
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Aumento del Capital Inicial. Decreto Nº 1.331/2012
29 de agosto de 2012
,por Sciglitano, Natalia Laura
1. LA NUEVA NORMATIVA. ACTUALIZACIÓN DEL ARTÍCULO 186 DE LA LEY DE SOCIEDADES COMERCIALES
El Decreto Nacional Nº 1.331/2012 fija en cien mil pesos ($ 100.000) el capital social de las sociedades anónimas exigido por el artículo 186 de la Ley de Sociedades Comerciales.
La importancia de esta decisión radica en que el capital social tiene por finalidad principal la protección del interés de los acreedores.
La medida, publicada el día 7 de agosto del corriente en el Boletín Oficial, fue dictada en el marco de las competencias del Poder Ejecutivo otorgadas por el artículo... >
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Efectivización. Prescripción. Modelo. Jurisprudencia
9 de agosto de 2012
,por Sciglitano, Natalia Laura
1. QUÉ SUCEDE CON LA RELACIÓN LABORAL CUANDO LA EMPRESA ENTRÓ EN CONCURSO PREVENTIVO (LEY Nº 24.522)
El derecho de pronto pago se encuentra previsto, para los acreedores laborales, en función del carácter alimentario de sus créditos, y consiste en el derecho que ellos tienen a que les abonen las acreencias sin necesidad de esperar la presentación de propuestas o la distribución final de fondos. [[{ Gerbaudo, Germán E. ; “La reforma concursal. Ley Nº 26.684. Segunda parte”, del 23/08/2011, Cita: MJ–DOC–5493–AR MJD5493.}]]
Asimismo, Vázquez Vialard indica que... >
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Cuestiones Generales. Modelos
31 de julio de 2012
,por Sciglitano, Natalia Laura
1. CONCEPTO
Es la reunión de accionistas, convocada de acuerdo a la ley y al estatuto, por el directorio y para resolver los asuntos de interés social según el orden del día. Es un órgano corporativo porque las resoluciones de los accionistas sirven como modo de manifestación de la voluntad social.
No es igual a la reunión de socios de las sociedades de personas, por eso para expresar la voluntad social hay requisitos y formalidades legales. Su poder no deriva de ningún otro órgano, en cambio el poder del directorio deriva, en gran medida, de la asamblea.
2. CARACTERES... >
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Leyes Nros. 23.592 y 23.551. Criterios Judiciales
11 de julio de 2012
,por Sciglitano, Natalia Laura
1. ¿QUÉ ES LA DISCRIMINACIÓN LABORAL?
La acción y efecto de discriminar, es definida por el Diccionario de la Real Academia Española como de separar, distinguir, diferenciar una cosa de otra; dar trato de inferioridad a una persona o colectividad por motivos raciales, religiosos, políticos, etcétera.
Para la Organización Internacional del Trabajo (O.I.T.) el término discriminación laboral, según la definición contenida en el artículo 1º del Convenio Nº 111 sobre la discriminación (empleo y ocupación), comprende: {“cualquier distinción, exclusión o preferencia... >
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Jurisprudencia Administrativa y Judicial
30 de junio de 2012
,por Sciglitano, Natalia Laura
1. DIFERENTES MODOS DE CONVOCATORIA A ASAMBLEA
En primer lugar, conviene dejar aclarado desde el inicio el concepto de asamblea que utilizaremos, para que todos manejemos la misma acepción de los términos.
Así entenderemos por asamblea, a la reunión de los socios convocados de acuerdo a las disposiciones legales, reglamentarias y estatutarias para deliberar y decidir como órgano de gobierno de la sociedad sobre los temas asignados a su competencia.
Como señala Isaac Halperin , la asamblea es el medio técnico que usan los socios para tomar decisiones o, como destaca... >
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Decreto Nº 146/2001: Debate sobre su Constitucionalidad
4 de mayo de 2012
,por Sciglitano, Natalia Laura
1. INTRODUCCIÓN
Una vez que la relación de trabajo entre el empleado y la empresa ha concluido, por el motivo que sea (despido, renuncia, rescisión por mutuo acuerdo), el empleador deberá entregar al trabajador –a su pedido– un certificado de trabajo en el que consten las indicaciones sobre el tiempo de prestación de servicios, naturaleza de éstos, constancia de los sueldo percibidos y de los aportes y contribuciones efectuados con destino a los organismos de seguridad social. Esto nos dice el artículo 80 de la Ley de Contrato de Trabajo en su segunda parte.
El... >
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Recomendaciones para Evitar los Errores más Comunes
30 de abril de 2012
,por Sciglitano, Natalia Laura
1. OBSERVACIONES A LOS TRÁMITES MÁS COMUNES
Con el objeto de minimizar las observaciones o vistas a los trámites ingresados, la Inspección General de Justicia lanzó el programa denominado {“Evite Vistas”}, sección de su página web donde se pueden encontrar recomendaciones a los distintos trámites a fin de verificar, antes de ingresar uno, si se está dando cumplimiento total a los requisitos que el organismo solicita a la hora de iniciar un trámite de inscripción, cambio o modificación de sociedades comerciales.
Así encontramos las diferentes vistas que realiza ya... >
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Jurisprudencia Reciente
29 de marzo de 2012
,por Sciglitano, Natalia Laura
1. INTRODUCCIÓN
A continuación transcribimos jurisprudencia reciente:
{“Mediante la Resolución Nº 1.029 (I.G.J.) se denegó la inscripción de la Sociedad ‘Moulinmer S.A.’. Estos fueron los fundamentos.
En el trámite de constitución de la mencionada sociedad, a fojas 23, el Inspector Calificador interviniente, ordenó modificar el objeto social en base a lo dispuesto por los artículos 56 y 66 de la Resolución General Nº 7/2005 (I.G.J.), por considerar que el objeto social incluía actividades propias de profesionales ingenieros y que su redacción no cumplía con... >
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Caso Práctico y Jurisprudencia
12 de marzo de 2012
,por Sciglitano, Natalia Laura
1. RUBROS Y CONCEPTOS QUE DEBEN INCLUIRSE EN LA BASE DE CÁLCULO
En el presente trabajo trataremos cómo realizar la liquidación para un caso de despido sin causa, para trabajadores regidos por la Ley de Contrato de Trabajo, incluyendo las multas de las Leyes Nros. 24.013, 25.323 (para los casos de relación laboral deficientemente registrada o en {“negro”}) y 25.345 (artículo 80 y 132 bis) falta de entrega de certificado de trabajo o confección errónea.
Para la base de cálculo de las indemnizaciones debemos tener en cuenta los conceptos que la integran:
- Mejor... >
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Análisis del Nuevo Proyecto de Ley
17 de enero de 2012
,por Sciglitano, Natalia Laura
1. INTRODUCCIÓN [[{Fuente: infoabeprofesional.}]]
En la actualidad, el empresario que quiere comenzar un proyecto individual y limitar su responsabilidad patrimonial, sólo puede hacerlo si consigue un socio al que le otorgue alguna participación, aunque sea mínima.
La legislación actual que rige en materia de sociedades comerciales, Ley Nº 19.550, no admite tal posibilidad, fijando y aclarando en su artículo 1º que: {“Habrá sociedad comercial cuando dos o más personas en forma organizada, conforme a uno de los tipos previstos en esta ley, se obliguen a realizar aportes... >
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Regímenes Especiales. Jurisprudencia. Plenario Nº 326
13 de diciembre de 2011
,por Sciglitano, Natalia Laura
1. QUÉ DISPONE EL ARTÍCULO 2º DE LA LEY Nº 25.323
El artículo 2º de la Ley Nº 25.323 establece que:
{“Cuando el empleador, fehacientemente intimado por el trabajador, no le abonare las indemnizaciones previstas por los artículos 232, 233 y 245 de la Ley Nº 20.744 (texto ordenado en 1976) y los artículos 6º y 7º de la Ley Nº 25.013, o las que en el futuro las reemplacen y, consecuentemente, lo obligare a iniciar acciones judiciales, o cualquier instancia previa de carácter obligatorio para percibirlas, éstas serán incrementadas en un cincuenta por ciento (50%).... >
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Presentación de la Declaración Jurada. Regularización
1 de diciembre de 2011
,por Sciglitano, Natalia Laura
NATALIA L. SCIGLITANO [[{Abogada U.B.A.}.]]
1. ACTUALIZACIÓN DE DATOS A TRAVÉS DE LA DECLARACIÓN JURADA
A través de la Resolución General Nº 1/2010, la Inspección General de Justicia implementó un procedimiento de actualización de datos a través de la presentación obligatoria de una declaración jurada. La iniciativa permitirá mejorar la fiscalización de las entidades inscriptas en el organismo, a la vez que posibilitará confrontar la información con la base de datos de la Inspección. De esta manera, se busca que las entidades estén al día con todas sus... >
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Aspectos Prácticos. Modelos
4 de noviembre de 2011
,por Sciglitano, Natalia Laura
1. BIENES INEMBARGABLES. NORMAS DE ORDEN PÚBLICO
Sabido es que el patrimonio del deudor constituye la prenda común de los acreedores que hacen jugar los artículos 505, 955, 1.196, 3.474, 3.797, 3.292 y concordantes del Código Civil.
Por principio general son susceptibles de embargo todos los bienes materiales e inmateriales que siendo apreciables en dinero conforman el patrimonio de una persona, pero por razones humanitarias se impide que esos derechos se ejerzan indiscriminadamente sobre ciertos bienes.
Sin embargo por ley se ha dispuesto sobre algunos bienes su... >
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Análisis, Constitución, Jurisprudencia y Modelo
26 de octubre de 2011
,por Sciglitano, Natalia Laura
1. VALORES Y PRINCIPIOS QUE INSPIRAN AL COOPERATIVISMO
Una cooperativa es una asociación autónoma de personas que se han unido en forma voluntaria para satisfacer sus necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales en común, mediante una empresa de propiedad colectiva y de gestión democrática.
El nacimiento de la misma se da por la voluntad y la acción de un grupo
de personas que comparten necesidades socio–económicas y una jerarquía de valores, unidas a través de una organización empresarial, con una administración democrática y sin fines de lucro.... >
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Aspectos Prácticos. Modelos
20 de octubre de 2011
,por Sciglitano, Natalia Laura
1. REQUISITOS
Son variadas las cuestiones a tener en cuenta para iniciar el proceso de ejecución de sentencias laborales en el fuero de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
La mayoría de las cuestiones están relacionadas cuando tenemos la sentencia firme, ya sea de primera instancia o de Cámara, cuando regresa el expediente al juzgado de origen, sobre cómo encarar la ejecución para practicar la liquidación e intimar al o los deudores. Veamos en primer lugar cuáles son los requisitos iniciales para este procedimiento:
1) La sentencia debe encontrarse consentida o... >
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Presentaciones ante I.G.J.. Requisitos y Modelo
5 de octubre de 2011
,por Sciglitano, Natalia Laura
1. REQUISITOS DE LAS PRESENTACIONES ANTE LA INSPECCIÓN GENERAL DE JUSTICIA
A continuación, se cita la parte pertinente de la Resolución General Nº 7 (I.G.J.) donde se trata específicamente los requisitos que deben reunir todas las presentaciones que se hagan frente al organismo de contralor:
{“ Artículo 1º—
I. Las presentaciones ante la Inspección General de Justicia, deben ajustarse a los siguientes recaudos generales:
1. Los escritos no deben exceder el papel tamaño oficio, con margen no inferior a cinco centímetros; deben ser presentados en original y,... >
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